2019-03-31

コーチングや講座の知識を日常でどう活用する？？

ひふみコーチ入門編ビジネスパーソン向け講座　開発者＆ファシリテーターの

伊藤仁美です＾＾

今日は、年度初め直前の３月３１日。３回講座の１日目がまたスタートでした。

１名の受講者様との濃ゆーい時間。

講座の最初には、受講者様の自己紹介とともに下記の２つをお聞きしています。

受講のきっかけを教えてください。
仕事上で、変えたいと思っていること、困っていることを教えてください。

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受講に来てくださるということは、コミュニケーションなり、人材育成で

何かしらのお困りごとをお持ちです。

そこにコーチングや講座の中の知識をどう活用していくか？を一緒に考え、

気付きを促していくのもファシリテーターの仕事！

１日目の講座終了後には、”本人から自発的に”

「◯◯さんに、△△をやってみようと思います！」という発言が出て、

あと２回の講座内で報告していただく形で、変化を追います。

コーチングの個人セッションもそうですが、

なにか動き出すときに

「誰かと約束する、報告する」ことって、

凄くパワフルなモチベーションにつながります。

今、変えたいこと・困りごとに、仲間やコーチと一緒に向かい合ってみませんか？

開催日時のリクエスト開催受付中です＾＾

【ひふみコーチ入門編　自律した大人が溢れる社会を目指して】
ビジネスパーソン向け
https://happiness.123-coach.com/businessperson

ビジネスパーソン向けファシリテーター伊藤仁美
https://peraichi.com/landing_pages/view/jmp5s

2019-03-06

プロコーチ受講後に入門編！「自律した大人が溢れる社会にするために」

【ひふみコーチ入門編ビジネスパーソン向け講座　最初の提供が終了しました＾＾】

ファシリテーター＆開発者の伊藤仁美です。

最後となる３日目は、この講座で掲げている「自律した大人になるには？」を話す回。
（自律した大人→自ら考え、他者とともに協力して行動でき、振り返り、結果を出せる人）
　
私自身がこれを実践しようと思って今回とった行動は→

・１日目は、リリースの回、ということで顔見知りメンバーではあるんですが、すごく緊張。それについて、なんか違う…と振り返り。
・２日目は、メンバーのニーズを推察（プロコーチ認定者のの面々だから、そのレベル感に合わせよう！）して実践。さらに自己開示して、受講者にそれでいい？とヒアリングしてニーズを把握。
・３日目は、それを「自律した大人」になるためには？と、みなさんに問うときに、私はこうやってやってたんだよーとネタばらしする。
というものでした。
　
改めて、「自律した大人」になれるって、いい結果を産むよなー、と感じることができた初回でした。
この初心を忘れず、多くの方に提供していきたいと思います＾＾

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そんなマインドを育てたい方へ↓
日時のリクエスト開催受付中です＾＾

【ひふみコーチ入門編　自律した大人が溢れる社会を目指して】
ビジネスパーソン向け
https://happiness.123-coach.com/businessperson

ビジネスパーソン向けファシリテーター伊藤仁美
https://peraichi.com/landing_pages/view/jmp5s

2019-03-06

ひふみコーチ入門編ビジネスパーソン向け講座「介護職限定」　４名が修了されました！

【ひふみコーチ入門編ビジネスパーソン向け講座　２クール目の最終日が終了しました＾＾】

２クール目は「介護職限定」
日付の振替もあり、４人が修了されました！

皆さんからの感想で「やっぱ、介護職にコーチングは使える！」という声が相次いだことが、この講座を開講してほんとに良かったなーと思ったことの一つです。

感想をいただきましたので、ご紹介させていただきます。

・3日間ありがとうございました。
コーチングは介護スタッフにとって有用なんじゃないか、という予想が有用に間違いない、という確信に変わりました。
また、コーチングをどのような考え方で行うかを知ることで、自分自身に向き合うときの向き合い方をより深く考えられるようになった気がします。
コーチングを活用することで、自分が一緒に仕事をする仲間のワクワクを引き出して、仕事をしていく中で自分自身もワクワクできるようにしていきたいです。【講座初受講の方】

・３日間、とても勉強になりました。
まだまだ意識が足りないからか、改めて、人に自分の考えを伝えることの難しさと、相手の話を傾聴しコーチング的な引き出し方をすることの難しさを感じ、伝わるように話すことが苦手なんだなという自覚にも繋がりました。

人は考えが違うものだからこそ、コーチングを通じてわかり合い、それぞれが自律していけば、先ほど皆が言い合っていた悩んでることの大半は解決出来ることなのだと思います。
今は辛い状況でも、コーチングを取り組んでいく先に希望が見える気がします(^-^)

ありがとうございました。【講座初受講の方】

・ひとちゃん、皆さん、3日間ありがとうございました。もう終わりなのかーって思ってます(笑)

まずは介護職の人たちとコーチングを学べる、介護職の人がコーチングを学ぼうとしていることがとても嬉しかったです。

『あらゆる人の一番の幸せをさがそう』
改めて、この思いで仕事していきたいと思います。ありがとうございました。
また、皆さんで話したいです😊　【プロコーチ認定済みの方】

・働きながら私はよく自分を見失いがちで、笑　でもそれって福祉が、サービスの受け手にとって「必要になったから」介護や福祉支援を行う場面が多いし、働き手は現場が精一杯だと目の前の「ねばならない」に追われるのかなと。すると次第に捉え方が、仕事自体をワクワクや楽しさよりも必要だからやっている業務で頭がいっぱいになる。

でも、本当は自分の福祉職としての在り方を大切にしたいし、達成したいことはなんだろう？という問いがすごく大切だったと強く自覚できました(^^)

自覚したからには、周りにも大切にして欲しいし、伝えたいです。

みなさん、貴重な機会を本当にありがとうございました！【プロコーチ養成講座受講中の方】

介護現場の悩みの話を聞いて、改めて、ビジネスの場でも、「マズローの欲求５段階説」って大事だなーと思いました。（先日ハッピートークのいけりんから教えてもらいました。）
５段階目の自己実現に向かうためには、４段階目の承認欲求（自己承認・他者からの承認の両方）が満たされてないとダメ。
承認欲求・自己実現欲求を満たすのに、コーチングの考え方はとても有用です＾＾

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